Обязанности:
- организация и контроль работы среднего и младшего медицинского персонала отделения (составление графиков работы, табелей учета рабочего времени, координация графика работы персонала с учетом интенсивности процесса).
- контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима на отделении
- контроль качества выполнения сестринских манипуляций средним медперсоналом.
- участие в контроле качества медицинской помощи в отделении.
- формирование заявок на приобретение и ремонт оборудования, медикаментов, расходных материалов, обучение и поощрение среднего и младшего персонала и пр.
- организация и проведение занятий по повышению квалификации и обучению персонала (инструктажи, наставничество, адаптация новых сотрудников).
- ведение медицинской документации ( вт.ч. в электронном варианте).
- взаимодействие с заведующим отделением, врачами и другими службами санатория по вопросам организации лечебного процесса.
- проведение санитарно-просветительной работы среди пациентов по вопросам здорового образа жизни.
- строгое соблюдение стандартов медицинской помощи, правил внутреннего трудового распорядка и санитарно-эпидемиологического режима в медицинском учреждении.
Требования:
- среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело».
- наличие действующей аккредитации по специальности «Сестринское дело».
- наличие удостоверения о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела» (желательно).
- знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья, санитарных норм и правил.
- уверенный пользователь ПК.
- навыки управления персоналом, лидерские качества.
- ответственность, стрессоустойчивость, организаторские способности.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ
- социальный пакет
- своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц)
- график работы 5/2
- наличие возможности для внутреннего совместительства.
- компенсацию части стоимости съемного жилья на определенных условиях при переезде из другой местности.
- наличие возможности для профессионального развития и обучения, участия в программе кадрового резерва и корпоративной жизни учреждения.
- поощрение за преданность учреждению (через каждые 5 лет).
- корпоративную скидку для сотрудников - 50% на медицинские услуги санатория.
- доставку служебным транспортом / собственную парковку на территории для личного транспорта.
За подробностями ОБРАЩАТЬСЯ:
главная медицинская сестра (Светлана Геннадьевна):
59-70-63
8-953-524-76-19