Обязанности:
- проведение первичного осмотра пациента при поступлении в санаторий, сбор анамнеза, интерпретация результатов.
- оценка функциональных резервов организма, выявление факторов риска и ограничений для санаторно-курортного лечения.
- назначение лечения (медикаментозного и немедикаментозного), контроль за его эффективностью и безопасностью программы санаторно-курортного лечения с учетом основного и сопутствующих заболеваний.
- ведение медицинской документации (истории болезни, в т.ч. в электронном варианте, санаторно-курортные карты, отчеты).
- взаимодействие с врачами-специалистами санатория.
- участие во врачебных комиссиях.
- разбор сложных клинических случаев (при необходимости — организация перевода пациента в специализированное медицинское учреждение при ухудшении состояния).
- оказание медицинской помощи пациенту в неотложных и экстренных ситуациях.
- постоянное наблюдение за состоянием здоровья пациентов в период их нахождения в санатории.
- оформление выписного эпикриза и рекомендаций по дальнейшему лечению и образу жизни при выписке пациента.
- проведение санитарно-просветительной работы среди пациентов по вопросам здорового образа жизни.
- строгое соблюдение стандартов медицинской помощи, правил внутреннего трудового распорядка и санитарно-эпидемиологического режима в медицинском учреждении.
Требования:
- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Ординатура по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка (при наличии интернатуры/ординатуры по другой специальности).
- действующая аккредитация специалиста по специальности «Терапия».
- знание федеральных стандартов и порядков оказания медицинской помощи, принципов санаторно-курортного лечения, основ профилактики и диспансеризации.
- знание международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ).
- умение работать с медицинской документацией, владение современными методами диагностики и лечения внутренних болезней.
- уверенный пользователь ПК.
- ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Условия:
- оформление по ТК РФ
- социальный пакет
- своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц)
- график работы 5/2
- наличие возможности для внутреннего совместительства.
- компенсацию части стоимости съемного жилья на определенных условиях при переезде из другой местности.
- наличие возможности для профессионального развития и обучения, участия в программе кадрового резерва и корпоративной жизни учреждения.
- поощрение за преданность учреждению (через каждые 5 лет).
- корпоративная скидка для сотрудников - 50% на медицинские услуги санатория.
- доставка служебным транспортом/ собственная парковка на территории для личного транспорта.
Отдел кадров: (8172) 59–70–66
звонить с 10.00 до 12.30 и с 13.30 до 16.00