8 800 200-13-55
отдел бронирования
+7 8172 59-70-43
РЕСЕПШЕН

Вологодская область,
посёлок Новый Источник

Забронировать
Оставить заявку
О санатории

Заведующий столовой

Основные обязанности:

  • руководство и контроль за всеми видами работ в столовой – от производственной до обслуживающей.
  • организация своевременного обеспечения столовой продовольственными и промышленными товарами, необходимыми для ее бесперебойной деятельности: руководит закупками всего необходимого – продуктов, посуды, оборудования и пр.;
  • организация  работы по эффективному взаимодействию производственных цехов и участков, направление их деятельности на обеспечение бесперебойной работы столовой, высокого качества приготовления  пищи  и  культуры  обслуживания посетителей.
  • контроль за  наличием сертификатов, санитарно-эпидемиологических заключений, личных медицинских книжек, санитарных паспортов на транспорт, иных документов, подтверждающих качество, безопасность сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, хранения, транспортировки, реализации и утилизации в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
  • осуществление  контроля за соответствующим оформлением информационных стендов в помещениях подразделения,  за актуальным и своевременным размещением на них информации, обновлением и состоянием рекламы внутри помещений, наполнением  информационных  папок  для  посетителей.
  • обеспечение высокого уровня эффективности производства, внедрение новой техники и технологий, прогрессивных форм обслуживания и организации труда.
  • контроль за  эксплуатацией складских помещений, холодильных и морозильных камер для временного хранения продовольственного сырья, пищевой готовой продукции (температура, влажность, товарное соседство).
  • выполнение постановлений и предписаний  контролирующих  органов. 
  • осуществление контроля за качеством приготовления пищи, соблюдением санитарных норм,  ценообразования и требований по охране труда и технике безопасности, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и подсобных помещений.
  • осуществление производственного контроля, в т.ч. посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, а также применением системы качества ХАССП.
  • контроль за составлением меню и технологией приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий, отраженной в технологических картах.
  • контроль за соблюдением рационального, в т.ч. диетического, питания пациентов, отдыхающих, сотрудников  и  гостей  Учреждения.
  • организация и координация деятельности сотрудников столовой.

 

Требования к кандидату:

  • среднее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Пищевая промышленность», «Технология продукции общественного питания»  либо наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе управления предприятиями общественного питания при наличии непрофильного образования.
  • стаж работы в сфере общественного питания не менее 3 лет
  • прохождение обязательных предварительных (при поступлении) и периодических медицинских осмотров.
  • наличие пройденной профессиональной гигиенической подготовки (санминимума) 
  • знание Правил организации производственного процесса столовой и технологии приготовления блюд
  • знание правил приемки товаров: проверка сопроводительной документации, сертификатов соответствия и удостоверений качества.
  • знание методов планирования, контроля деятельности подчиненных и теории мотивации персонала
  • знание специализированных информационных  программы для учета продуктов (ХАССП, МЕРКУРИЙ) и ведения делопроизводства пищеблока
  • знание порядка проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
  • уверенный пользователь ПК.
  • ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

 

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ
  • социальный пакет
  • медицинский осмотр за счет средств работодателя
  • своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц)
  • график работы 5/2
  • компенсацию части стоимости съемного жилья на определенных условиях при переезде из другой местности.
  • возможность для профессионального развития и обучения, участия в программе кадрового резерва и корпоративной жизни учреждения.
  • поощрение за преданность учреждению (через каждые 5 лет).
  • корпоративную скидку для сотрудников - 50% на медицинские услуги санатория.
  • доставку служебным транспортом/ собственную парковку на территории для личного транспорта.

 

За подробностями ОБРАЩАТЬСЯ:

Начальник отдела кадров - Татьяна Юрьевна

59-70-66